Vous voulez oxygéner vos collaborateurs ?

Nous avons des solutions

L'été indien et l'automne laisseront bientôt la place aux premiers frimas de l'hiver. La neige n'est plus très loin et il est temps de planifier votre séminaire à la montagne.

Nous vous suggérons d'oxygéner vos collaborateurs parce que les bienfaits du sport en entreprise sont nombreux* :

Pour votre salarié, c'est 3 ans d'espérance de vie en plus, 6 ans de retardement de l'âge de la dépendance, 5 à 7% d'économie sur son budget santé, plus de sérénité et plus de bien-être.
Pour votre entreprise, c'est 6 à 9% de productivité en plus par salarié, 4 à 14% d'amélioration de la rentabilité nette, une réduction de l'absentéisme, une amélioration de l'image interne et externe.

*Etude conduite par le MEDEF et le CNOSF, avec le soutien d’AG2R La Mondiale.

Cas n°1 - Automne : bouffée d’oxygène et de rire pour des ingénieurs

Groupe international d'ingénierie (filiale française, Alsace)
49 personnes, 2 jours - 1 nuit
Participants : managers et ingénieurs

Cas n°2 - Hiver : multi-activité stimulante pour des consultants

Société de conseil en gestion des risques financiers (Bruxelles, Belgique)
23 personnes, 2 jours - 1 nuit
Participants : managers et consultants

Le besoin du client : un temps pour faire respirer des ingénieurs consultants en ingénierie souvent soumis à des rythmes de travail élevés et à une présence continue face aux écrans informatiques. Cette journée devant être organisée avec deux ½ journées d’activités ludiques, inédites, distinctes et au grand air.

Notre solution : une aventure par équipe en 2 épisodes sur 2 ½ journées. A la recherche de la bête des Vosges avec des défis sportifs et créatifs et le CHALLENGE LAC & MONTAGNE (VTT, tir à l’arc, biathlon, escalarbre et dragon boat sur lac). Entre sensations fortes, sueurs consenties et éclats de rire.

Le besoin du client : la société se développant rapidement, elle prévoit de recruter massivement des postes « hauts potentiels », pour compléter des équipes de profils seniors. Les dirigeants ont la volonté de développer la culture d’entreprise et aussi de veiller à la santé et à une bonne gestion du stress de ses collaborateurs.

Notre solution : un programme actif mettant l’accent sur les activités, en favorisant une émulation « soft », au profit de l'oxygénation et de la cohésion... dîner trappeur insolite, balade de nuit, CHALLENGE BLANC (biathlon, luge-yooner, hockey, etc.) et initiation à la sophrologie.

Nos clients ont dit :

« Merci à à toute l'équipe, pour l'organisation et pour son enthousiasme. C'était une très belle journée. » - Elodie

« On a particulièrement adoré de faire les singes dans les arbres. C'est encore mieux que l'acro-branche en parc aventure, top ! » - Claire

Nos clients ont dit :

« C'est bluffant de se retrouver après quelques heures dans un univers aussi beau et aussi dépaysant ! » - André

« Un séminaire très bien organisé, qui a répondu à toutes nos attentes. Tous le monde veut déjà revenir l'an prochain... » - Isabelle